Pourquoi se former en équipe ?
La formation des élu.e.s est une dépense prioritaire pour la commune car des élu.e.s bien formé.e.s prendront des décisions en connaissance de cause. C’est une source d’économies et un gain de temps importants pour la collectivité. Le travail en équipe au sein du conseil a également tout à y gagner.
En intercommunalité la formation permet de réunir élu.e.s communaux.ales et intercommunaux.ales en formation, de travailler certains thèmes de façon approfondie avec un professionnel, et de mutualiser les coûts.
Comment bâtir son plan de formation ?
Pour mettre en place un plan de formation intercommunal ou communal :
- Un premier contact est pris avec le président ou le vice-président ainsi que le directeur général des services pour connaitre la situation particulière de la communauté et ses besoins spécifiques.
- Un.e délégué.e intercommunal.e et des délégué.e.s communaux.ales sont désigné.e.s dans chaque commune de la communauté pour être des relais auprès de leurs collègues élu.e.s.
- Une réunion annuelle des délégué.e.s communaux.ales et intercommunaux.ales permet de définir les thèmes de formation, les contenus choisis et les périodes.
- L’Aric prépare le plan de formation et une convention avec la collectivité. Une fois validée, les délégués des communes présentent le plan à leurs collègues qui s’inscrivent aux formations de leur choix.
- Chaque année les délégué.e.s communaux.ales et intercommunaux.ales se rencontrent pour faire le bilan du plan de formations passé et en préparer un nouveau.
